Правление


О порядке вознаграждения Правления.

Порядок вознаграждения членов Правления АО «Энергоинформ» определен Положением о Правлении АО «Энергоинформ», Правилами оплаты труда и премирования административно-управленческого персонала АО «Энергоинформ», а также Правилами оценки деятельности и вознаграждения руководящих и управленческих работников АО «Энергоинформ» по итогам работы за год.

Система оплаты труда Председателя и членов Правления включает должностной оклад и вознаграждение по итогам работы за год.

Размер должностного оклада Председателя и членов Правления АО «Энергоинформ» определяется решением Совета директоров АО «Энергоинформ», дифференцированно в зависимости от сложности выполняемой работы, занимаемой должности в соответствии со схемой должностных окладов.

Председателю и членам Правления АО «Энергоинформ» в целях усиления заинтересованности в повышении эффективности их деятельности и качества работы может осуществляться выплата вознаграждения по итогам работы за год, условия и порядок выплаты которого определяются Правилами оценки деятельности и вознаграждения руководящих и управленческих работников АО «Энергоинформ» по итогам работы за год.

Социальная поддержка, гарантии и компенсационные выплаты членам Правления осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан, внутренними документами Общества и трудовыми договорами.

Председателю и членам Правления гарантируется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней. При предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска членам Правления выплачиваться материальная помощь для оздоровления.

Членам Правления АО «Энергоинформ» не предоставляются опционы и различные льготы. При прекращении полномочий членов Правления Общества и их увольнении компенсации расходов осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Решением Совета директоров Общества (протокол от 14.03.2013 №3) на 2013 год утверждены следующие мотивационные ключевые показатели деятельности руководящих работников АО «Энергоинформ»: Корпоративные КПД: чистая прибыль; производительность труда; рентабельность деятельности (итоговая прибыль на расходы без учета КПН).

Индивидуальные КПД:

- для Председателя Правления: EBITDA margin; текучесть кадров; рост выручки; создание АСУПА; создание новых производств;

- для Заместителя Председателя Правления по производству: доход по курируемым направлениям деятельности; степень обеспечения надежности и доступность обслуживаемой информационно-телекоммуникационной системы;выполнение инвестиционной программы (бюджет CAPEX) по курируемым направлениям; создание АСУПА; создание новых производств;

- для Заместителя Председателя Правления по экономике: EBITDA margin; выполнение плана закупок; казахстанское содержание при закупе товаров, работ и услуг; уровень достоверности ежемесячных управленческих отчетов по сравнению с ежеквартальной и годовой отчетностью (отклонение);

- для Управляющего директора по телекоммуникациям: доходы по курируемым направлениям деятельности; степень обеспечения надежности и доступность обслуживаемой телекоммуникационной системы; выполнение инвестиционной программы (бюджет CAPEX) по курируемым направлениям; подтверждение действия сертификатов соответствия требованиям ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001;

- для Управляющего директора по ИТ: доход по курируемым направлениям деятельности; создание АСУПА; уровень доступности и отказоустойчивости ИТ сервисов; степень удовлетворенности ИТ-пользователей Исполнительной дирекции АО «KEGOC»; выполнение инвестиционной программы (бюджет CAPEX) по курируемым направлениям.

Вознаграждение по итогам работы за год членам Правления выплачивается по решению Совета директоров в пределах денежных средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Общества, после утверждения в установленном порядке результатов финансово-хозяйственной деятельности на основе проаудированной финансовой отчетности.

Решением Совета директоров АО «Энергоинформ» (протокол от 15 апреля 2014 года №3) утверждены мотивационные карты ключевых показателей деятельности руководящих работников с фактическими значениями за 2013 год и выплачены вознаграждения в размере одной годовой суммы заработной платы.

010000 г. Астана
пр. Тәуелсіздік, 59
Факс (7172) 690510
Тел (7172) 690780
читать подробнее...